紹介予定派遣
アルテンは企業様の「紹介予定派遣」のご要望にも万全の体制を整えています。
紹介予定派遣とは、社員採用を前提として一定期間派遣社員として就業したのち、
企業様と派遣スタッフ双方のご希望が一致すれば、派遣スタッフを
社員へと雇用形態を切り替えることができるシステムです。
紹介予定派遣のシステムは、採用後に生じる双方のミスマッチを未然に防ぐ
画期的な制度として定着しております。
アルテンの物流アウトソージングは
- 1. 派遣期間の間、求人企業様は派遣スタッフのスキル、適性を確認する事ができます。
- 直接雇用、正式採用決定可否は、派遣期間(最大6ヶ月)終了前までにご決定いただければよいので、充
分に人材の真価を見きわめていただけます。
- 2. 求人コストの削減、教育費の削減など、業務経費、コストの軽減化がはかれます。
- 3. 派遣期間中は㈱アルテンのスタッフであり、企業様に雇用管理の手間がかかりません。
紹介予定派遣の流れ
紹介手数料のお支払い(1ヵ月後)
- ・企業様と派遣スタッフ双方の意思を確認し、採用後の条件等を確定し、社員として雇用された時点で
人材紹介料が発生します。
- ・派遣期間終了後の雇用形態は契約社員も可能です。
- ・入社後に改めて試用期間を設けることはできません。
派遣期間が試用期間の役割を持ちます。